Blog du syndicat Cgt Santé Action Sociale Sambre Avesnois.

Posté par Cgt Action sociale Sambre Avesnois le 25 mars 2008

 

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Tu peux serrer une abeille dans ta main jusqu’à ce qu’elle étouffe, elle n’étouffera pas sans t’avoir piqué, c’est peu de chose,
mais si elle ne te piquait
pas, il y a longtemps qu’il n’y aurait plus d’abeilles. » 
Jean Paulhan

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Bienvenue sur notre blog, Blog anti-conformiste, de lutte contre le capitalisme, résolument combatif

Luttons contre la pensée unique

RÉVEILLONS LA CONSCIENCE DE CLASSE

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Rien ne fait plus de mal aux travailleurs que la collaboration de classes. Elle les désarme dans la défense de leurs intérêts et provoque la division. La lutte de classes, au contraire, est la base de l’unité, son motif le plus puissant. C’est pour la mener avec succès en rassemblant l’ensemble des travailleurs que fut fondée la CGT. Or la lutte de classes n’est pas une invention, c’est un fait. Il ne suffit pas de la nier pour qu’elle cesse : renoncer à la mener équivaut pour la classe ouvrière à se livrer pieds et poings liés à l’exploitation et à l’écrasement. » H. Krazucki

Pour vous syndiquer, c’est ici

ICI:Des vacances dans notre belle région de l’Avesnois

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F.O et la Cgt demandent des garanties sur les salaires!

Posté par Cgt Action sociale Sambre Avesnois le 24 septembre 2016

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Fennec :Rencontre avec Arnaud Decagny

Posté par Cgt Action sociale Sambre Avesnois le 22 septembre 2016

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Le 21 juillet la secrétaire du CHSCT, la trésorière du C.E, le Délégué syndical F.O et le délégué syndical Cgt ont rencontré Arnaud Decagny maire de Maubeuge et conseiller départemental local.

La situation financière de l’association le Fennec a été abordée dans un contexte de restriction budgétaire du département si le maire exclue une fermeture définitive du Fennec, les conditions de la reprise sont-elles encore floues. L’AFEJI est sur les rangs mais le contenu des négociations inconnu. Le grand danger est une reprise du Fennec après la liquidation judiciaire qui permettrait au repreneur d’épurer le passif et qui ne l’oblige pas à reprendre les salariés actuels. Ceci d’autant plus que l’AFEJI est-elle aussi victime des restrictions budgétaires.

Le 28 septembre 2016 à l’issu de la manifestation ( 11 h 30) Arnaud Decagny  conseiller rencontrera les salariés pour exposer la situation du Fennec qui a été abordée avec les représentants syndicaux et les élus CHSCT et C.E ce mercredi 21 septembre se sera l’occasion pour tous d’entendre la position du département et l’avenir des salariés et des usagers. N’écoutez pas le seul son de cloche de l’association qui tente de diviser les salariés et risque de les entraîner dans son naufrage! La liquidation judiciaire guette le Fennec.

Nous pouvons par la mobilisation et la médiatisation sauver le Foyer. Tous à la Manifestation le 28 septembre 2016 rassemblement 9 h 30 devant le Foyer le Fennec rue Adolphe Martha 59600 Maubeuge.

Signez la pétition: NON A LA FERMETURE DU FENNEC

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Non à la Fermeture du Fennec: Manifestation.

Posté par Cgt Action sociale Sambre Avesnois le 17 septembre 2016

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Pour approfondir le sujet:  Le Fennec doit vivre! A la radio Sur les ondes cliquez sur le Logo de Canal FM

pour écouter l’interview  de Fabrice Preux Cgt et Jean-Christophe Gruselle F.O.

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Pour se rendre au Fennec cliquez ICI

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Le Fennec doit vivre!

Posté par Cgt Action sociale Sambre Avesnois le 11 septembre 2016

      Le foyer le Fennec ouvert en 1990 accueil 65 personnes adultes handicapées et malades mentales. Chargés d’une mission de service public auprès de ces populations en souffrance psychique pour qui au fil du temps c’est devenu leur lieu de vie et qui s’épanouissent dans un site campagnard à proximité du centre ville de Louvroil et des lignes de transports en commun pour se rendre sur Maubeuge. Pour ces personnes c’est un moyen de s’insérer dans la cité tout en ayant un cadre de vie agréable et réconfortant. Pour beaucoup d’entre eux la fermeture du Foyer signifierait une hospitalisation en psychiatrie ou l’éloignement géographique de leur famille.Pour les familles se serait également dramatique. (cliquez sur la photo pour visiter le site du Fennec)

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L’annonce d’un possible dépôt de bilan du a une gestion hasardeuse serait un drame pour les familles, les usagers du foyer et les 65 salariés.

Toutes les chambres du foyer sont occupées, la liste d’attente est importante car en France et dans le Nord  les places en foyer de vie sont insuffisantes et souvent les personnes handicapées doivent s’expatrier en Belgique.

D’un point de vue strictement économique,le prix de journée au Fennec est proche de 150 € en 2016 à comparer à plus de 530 €   pour la psychiatrie publique dont beaucoup de résidants du Fennec relèverait si le foyer n’existait pas. Bien sûr il ne s’agit pas du même budget l’un relève du niveau départemental (foyer) l’autre nationale (Hôpital) mais ces coût pèsent de toute façon sur la communauté.

Au delà des problèmes économiques du Fennec c’est tout le médico-social qui est touchés par les baisses budgétaires imposées par le département du Nord suite aux baisses de dotation de l’état aux départements imposés par les gouvernements successifs.

La Cgt le Fennec revendique donc le maintien du Fennec, l’intervention du département pour combler le déficit de 300 000 €  et éventuellement des collectivités locales , le maintien de la totalité des effectifs du foyer et des places pour les usagers. Les budgets déjà serrés ne doivent pas baisser, nos usagers déjà en souffrance ne peuvent pas être les victimes de l’austérité. Ils ont besoin d’un cadre de vie adapté et de personnels qualifiés en nombre suffisant.

Voir article précédent : Foyer le Fennec dèpot de bilan en octobre?

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Foyer le Fennec dèpot de bilan en octobre?

Posté par Cgt Action sociale Sambre Avesnois le 10 septembre 2016

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‘Les craintes de la Cgt se confirment’

         Le 08 septembre 2016 lors du Comité d’Entreprise la possibilité d’un dépôt de bilan pour octobre 2016 a clairement été évoquée, le Fennec n’aurait plus les moyens de payer les salaires à compter de cette date. Le commissaire au compte risque de déclencher le droit d’alerte. La position du Conseil Départemental va être primordiale sur la continuité du foyer. Plusieurs scénarios sont possibles perte d’agrément pour l’association le Fennec, mise sous tutelle du foyer, reprise autoritaire par une plus grosse association,fermeture de la structure.

     Le Comité d’Entreprise a nommer le cabinet Syncéa pour une expertise des comptes et analyser les décisions financières qui ont amené l’ établissement dans une situation dramatique alors même qu’avec un taux d’occupation de plus de 96 % celui-ci fonctionne bien structurellement.

         La gestion hasardeuse, des investissements inutiles et non financés ont mis en péril le foyer qui a plus de 25 ans d’existence. Les baisses budgétaires imposées par le département du Nord viennent parachever la situation.

         Ce sont 65 emplois menacés, l’existence même du foyer unique dans la région de part la population qu’il accueille. Le Fennec doit vivre car il est d’utilité publique pour des personnes malades mentales, handicapées mentales qui peuvent vivre mieux chez eux au Foyer. C’est 65 salariés qui vivent de leur travail.

      Les politiques locaux ignorent à ce jour les demandes de rencontres avec les organisations syndicales et les représentants des salariés. Laissant familles et salariés dans l’ignorance.

      La Cgt le Fennec appelle les salariés à se mobiliser pour sauver le Fennec à une Manifestation le jeudi 28 septembre (rassemblement 9 h 30 devant l’administration) Nous, nous rendrons en mairie de Maubeuge pour interpeller Monsieur Arnaud Decagny maire de Maubeuge et Conseiller Départemental du canton

voir aussi : Le Fennec doit vivre!

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Fennec: le capitaine quitte le navire!

Posté par Cgt Action sociale Sambre Avesnois le 4 septembre 2016

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« Courage fuyons »

Comme le capitaine du Concordia, c’est en pleine tempête que le  Directeur (Daniel Duhamel) quitte le Fennec   laissant le navire continuer sa course vers les récifs avec femmes et enfants à bord. Le capitaine Fracasse le bateau recruté en avril 2015 par l’ association A.S.R.L présentée comme repreneur et qui avait signée une convention de gestion avec le Fennec. Convention de Gestion qui aboutira à plomber les comptes de l’établissement.

Le capitaine  d’alors (Denis Cattiaux)  avait mis le cap sur les récifs et quitté le navire avec son lieutenant de vaisseau le président (Bernard Farine) lui même ancien directeur général de l’A.S.R.L. Un véritable imbroglio dans lequel viendra mettre son grain de sel l’Union Locale Cgt de Maubeuge en présentant une liste contre notre syndicat avec la collaboration de la direction démissionnaire. Liste qui sera rejeté par le Tribunal d’Instance de Maubeuge qu’à cela ne tienne l’UL pour parachever le naufrage décide de se pourvoir en cassation.

On nous annonce l’arrivée de Philippe Richard second couteau entendez par là Vice-Président de l’association le Fennec démissionnaire de son poste de vice- président pour prendre la direction par intérim du Foyer, probablement pour exercer les fonctions d’exécuteur testamentaire. Philippe Richard ancien directeur général des papillons blancs du Douaisis en retraite depuis octobre 2011 et connaisseur du milieu Halieutique!

Pendant ce temps le navire continue sa course folle, sirène hurlante vers son naufrage. 

Le Fennec dans la presse: La voix du Nord et Canal FM

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Décès de Georges Séguy

Posté par Cgt Action sociale Sambre Avesnois le 15 août 2016

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De gauche à droite Benoit Frachon, Georges Séguy et Henri Krasucki

La Cgt le Fennec rend hommage à Georges Séguy soyons digne de lui!

Tu peux serrer une abeille dans ta main jusqu’à ce qu’elle étouffe, elle n’étouffera pas sans t’avoir piqué, c’est peu de chose,mais si elle ne te piquait pas, il y a longtemps qu’il n’y aurait plus d’abeilles. »  Jean Paulhan

Georges Séguy figure majeur du syndicalisme de classe, résistant et déporté et décédé le 14 août 2015 .  Il est de 1967 à 1982 le secrétaire général de la  (CGT).  Il succède à Benoit Frachon  et sera remplacer par Henri Krasucki c’est un grand camarade que la Cgt perd, une figure historique du syndicalisme de résistance pendant les années de guerre et d’après guerre.

A son retour de déportation de Mauthausen  il déclare:  » « J’ai tout de suite pensé que dans la mesure où j’avais eu la chance inespérée de figurer parmi les rescapés, de revenir vivant de la déportation, ma vie en quelque sorte ne m’appartenait plus ; elle appartenait à la cause pour laquelle nous avions combattu et pour laquelle tant des nôtres étaient morts ».

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Le Fennec dans la presse !

Posté par Cgt Action sociale Sambre Avesnois le 8 août 2016

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Maubeuge: la situation du Fennec inquiète; les syndicats montent au créneau

Publié le 09/08/2016

PAR NATHALIE WAROUX

Les syndicalistes CGT et FO pointent du doigt le rapport du Fennec qui laisserait apparaître de très graves difficultés, impliquerait de réduire les charges d’exploitation et de revoir l’organisation de l’établissement. Selon eux, la structure enregistrerait en 2015 un déficit de plus de 200 000 euros.

En l’espace de trois ans, le foyer de vie le Fennec pourrait perdre jusqu’à 8 % de son budget de fonctionnement. Une coupe sèche, qu’il doit au Département qui, pour des raisons d’économies, a décidé de revoir ses attributions. Dans les faits, cela représenterait « jusqu’à 300 000 euros de moins, soit environ 10 équivalents temps plein », explique Fabrice Preux de la CGT. Cette coupe dans le budget serait également conditionnée à l’adoption, par le Fennec, d’un CPOM (Contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens) devant une diminution de la masse salariale. Procédure qui échappe pour le moment totalement aux syndicats. « Nous ne sommes pas tenus au courant », déplorent Fabrice Preux, CGT, et Christophe Gruselle de FO. Ceux-ci sont d’autant plus surpris que des mesures de non-remplacement de postes semblent avoir déjà été prises par la direction. Ils évoquent pêle-mêle les postes de deux encadrants, d’un comptable… « Pourquoi ne pas attendre la mise en place du CPOM – qui n’a d’ailleurs toujours pas été négocié – avant de toucher à ces postes ? » Des postes clés si l’on en croit les deux syndicalistes, « alors qu’il va y avoir des départs naturels, liés à la retraite ».

Comme une bonne nouvelle n’arrive jamais seule, le Département a délivré, en avril dernier, une injonction pour « difficultés de fonctionnement multiples et récurrents », tant dans l’organisation générale que budgétaire. Il est aussi pointé, selon les syndicats, des manquements aux obligations légales, comme par exemple la mise en place d’un contrat d’établissement, d’une politique de sensibilisation à la lutte contre les maltraitances… « Nous avons été mis au courant de cette injonction très tardivement. Un mois et demi après qu’elle ait été rendue », précise Fabrice Preux. Un délai qui inquiète le syndicaliste, car le Fennec se doit de répondre aux exigences de cette injonction dans un délai de six mois. « Au-delà cela peut entraîner une perte de l’agrément. » Avec le jeu des vacances, le syndicaliste n’est pas confiant quant au respect du calendrier. « La direction ne sera jamais prête. D’ailleurs comment le serait-elle, cela fait 14 ans qu’elle manque à ses obligations. » De ce côté-ci de la barrière, on ne s’attend pas aux miracles. On se demande même si finalement la mise sous tutelle du Fennec ne serait pas la meilleure des solutions. Histoire d’avoir encore un avenir…

Côté direction

Le directeur Daniel Duhamel se montre peu disert sur le sujet. Il explique cependant que l’association n’a pas décidé de supprimer des postes. « Ils sont gelés ça s’arrête là », pour répondre aux restrictions budgétaires.

 

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Fennec :Le putsch de l’Union Locale Cgt échoue

Posté par Cgt Action sociale Sambre Avesnois le 3 août 2016

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         « victoire de la Cgt le Fennec »

       L’employeur avec la complicité de l’Union locale Cgt de Maubeuge voulait se débarrasser définitivement du syndicat Cgt le Fennec trop revendicatif et trop efficace à son goût. l’Union Locale Cgt voulait achever le travail commencé au congrès de 2014 contre les syndicats contestataires à sa ligne réformiste et son manque d’indépendance des partis politiques.

       En juin 2016 l’Union Locale Cgt débarque au Fennec pour participer au protocole d’accord électoral et chercher des candidats afin de déposer une liste contre notre syndicat

            Dans le contexte de grande difficultés économiques dans lequel se trouve le Fennec (voir nos articles précédents) Les hostilités ouvertes par L’union Locale relèvent d’une totale irresponsabilité et ne peuvent qu’affaiblir la Cgt et ternir son image.

           L’employeur suite a un courrier de l’Union Locale Cgt nous écrit pour refuser notre liste prétendant que  nous ne serions pas représentatifs et confédérés et non reconnus par l’ Union Locale Cgt.

                L’Union Locale Cgt la veille du dépôt des listes organise une réunion pour composer une liste avec n’importe qui du moment qu’il est d »accord de se présenter contre notre syndicat peu importe ses convictions syndicales et ses accointances avec l’employeur.

             les hostilités étant ouvertes notre syndicat se voit contraint de saisir la justice pour trancher le litige et faire reconnaître sa représentativité, son affiliation à la Cgt (confirmé par ailleurs par la fédération de la santé et de l’action sociale). Reconnaître légitime notre liste et écarter la liste présentée par l’Union Locale.

           Des tentatives de rencontres initiées par le secrétaire général de l’Union Départementale et L’ U.S.D entre notre syndicat et l’Union Locale Cgt se verront opposer un refus par cette dernière.

             L’employeur et l’Union Locale déposeront des conclusions en justice identiques, l’employeur demandant « d’écarter notre liste au profit de celle présentée par l’ Union Locale Cgt ».  chacun se fera juge d’une Cgt choisie par l’employeur sic.

              Le tribunal a statué le 1 août 2016, il reconnait le syndicat Cgt le Fennec représentatif et affilié à la Confédération Général du Travail justifiant du versement des cotisations de ses membres à la Cgt nationale et à sa fédération.

              Déclare irrégulier le dépôt et écarte la liste de  l’Union Locale Cgt de Maubeuge précise que l’employeur ne pourra pas refuser la présentation de notre liste.

               déboute les parties de leur autres demandes

           Nous sommes satisfaits de ce résultat obtenu grâce à notre détermination, l’ancienneté de notre combat syndical et notre attachement aux valeurs de classes de la Cgt.

           Nous dénonçons fermement le comportement des dirigeants de l’Union Locale Cgt de Maubeuge qui n’ont pas hésité à s’allier avec notre employeur pour écarter la Cgt historique au Foyer le Fennec. dans un contexte ou le foyer risque la fermeture et pour le moins des licenciements ou des pertes d’emplois. Le Fennec est financée par le département du Nord qui réduit les budgets de l’action sociale créant des difficultés financières dans les services et les établissements ce sont des milliers d’emplois qui vont être perdus dans le département du Nord victime des politiques d’austérité. L’Union locale Cgt ferait mieux de s’occuper de ces problèmes que de s’immiscer dans la vie des syndicats.

Vous pouvez  obtenir le jugement du tribunal d’instance de Maubeuge par simple demande à cgt.lefennec@laposte.net                 en format image ici

          

        

             

     

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Le Fennec doit Vivre Ensemble sauvons l’emploi et le service aux usagers!

Posté par Cgt Action sociale Sambre Avesnois le 20 juillet 2016

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Vous avez reçu le rapport financier du trésorier de l’association pour l’année 2015. Comme le note le trésorier : « La situation de l’association fait apparaître de très graves difficultés. Il est urgent de trouver de nouveaux financements et procéder sans tarder à réduire les charges d’exploitation et de revoir d’urgence l’organisation de l’établissement. »

A ce jour le CPOM n’est toujours pas négocié avec la Conseil Général et présenté en Comité d’Entreprise. L’injonction du Conseil Général semble rester lettre morte. Malgré nos demandes aucune négociation n’est ouverte pour la réorganisation de l’établissement avec les syndicats.

Dans l’urgence il semblerait qu’il soit urgent d’attendre, d’ailleurs on nous annonce qu’il ne sera rien fait avant septembre. Attendu les délais légaux de consultation des IRP et le temps des négociations à la fin de l’année nous en serons probablement au même point.

La stratégie de l’association est-elle d’attendre de nouvelles élections dans l’espoir d’avoir en face d’elle un syndicat plus docile prêt à sacrifier les travailleurs ?

Cette stratégie nous conduit dans le mur et le mur s’approchant le pilote accélère.

33 267, 41 € c’est la somme négociée par l’association le Fennec pour le départ de l’ancien directeur qui a simplement quitté son poste au Fennec  pour rejoindre aussitôt son poste de direction à Pôle Santé Service à Maubeuge (Matériel Médical). D’après les déclarations de l’Association et du Nouveau Directeur cette somme n’a pas été prise en compte par le financeur.

En 2015 nous sommes en déficit de plus de 200 000 €, nous l’étions déjà en 2014  dans ces conditions pourquoi avoir versé une telle somme ?

A cela vient s’ajouter 110 000 € d’investissement sans financement.

 

150 000 détourné au nez et à la barbe du Fennec :

L’association le  Fennec avait signé une convention de gestion avec l’ASRL pour 25 000 € par an.  La situation financière n’a jamais été aussi mauvaise, le commissaire aux comptes l’ASRL et l’organisme comptable qui nous contrôlaient. Personne n’a détecté le détournement de 50 000 €/ an pour au moins 150 000 €. Les dispositifs de contrôle étant insuffisants c’est TRACFIN qui a détecté la « fraude »  C’est 150 000 € ne sont pas dans le déficit, l’instruction est en cours et un jugement pénal est à intervenir.  S’il y a un coupable éventuel il y a des responsables par négligence.

Les baisses budgétaires :

 imposées par le département du Nord aux établissement Médico-sociaux.   Traduit une politique d’austérité qui va engendrer des suppressions de postes.

Les conditions de travail se dégradent depuis trois ans, les salariés sont à bout, le manque de remplacement, la suppression de deux postes éducatifs engendrent une baisse de la qualité des services.

L’augmentation des arrêts maladie est également liée à ces dégradations des conditions de travail.

La suppression de postes supplémentaires ne permettrait plus le fonctionnement du foyer.

La direction manœuvre avec une liste de pseudo-cgt  pour tenter d’ écarter un syndicat Cgt qui défend l’intérêt des travailleurs. L’association tente d’échapper à sa responsabilité dans la gestion du foyer.

Les salariés du Fennec ne doivent pas se diviser, dans la tourmente que nous traversons. Seul l’unité et la solidarité entre travailleurs peuvent nous sauver.

La survie du Foyer est en jeu et les emplois. La qualité du service rendu aux usagers dépend du nombre de personnes pour assurer le service.

Les salariés ne sont pas responsables de la situation, ils ne doivent pas être les dindons de la farce. Les usagers sont en droit d’attendre un service de qualité.

NON à l’austérité imposée par le  Conseil Départemental, NON à la division orchestrée. Non au service minimum toute l’année!

 

 

 

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