Jeumont Electric la direction frappe fort!

Posté par lefenneccgt le 30 mai 2015

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2 CAMARADES DE LA CGT EN MISE A PIED CONSERVATOIRE et MENACES DE LICENCIEMENT 

 

Cette foi-ci on peut dire que la direction frappe très fort. La procédure de licenciement contre Christian YARDIN n’étant même pas terminée, que la direction s’attaque à 2 autres de nos camarades, il s’agit cette fois de Christophe DEMACON élu titulaire au C/E aux dernières élections, et (ex trésorier du C/E) et d’ Alexandre MAGHUE, sur la liste des D/P CGT aux dernières élections, et Membre et secrétaire du CHSCT.

Il n’y a plus aucun doute la CGT dérange, la CGT gène. 

Les faits reprochés à Christophe et à Alexandre, sont similaires ou presque à ceux qui étaient reprochés à Christian, « ILS ONT COMMIS UNE FAUTE ».

La réalité est tout autre quand on connait les conditions qui ont amené l’incident qui leur est reproché.

Le mardi 26 mai après midi, Christophe et Alexandre effectuaient une manutention au hall 13 SUD sur un rotor d’environ 20t lorsque pour une, ou des raisons encore indéterminées à cette heure (le CHSCT n’a pas encore était réuni pour élucider ce problème) le rotor a frappé. L’incident a endommagé l’isolation de quelques nuques.

Cette manutention, bien qu’elle paraisse habituelle pour certains monteurs des services, est loin de l’être pour Christophe et Alexandre qui eux sont bobiniers. Pour eux c’était la 1ère fois qu’ils réalisés une manutention sur un rotor déséquilibré par un balourd. Ce genre de manutention est classée spécifique. Christophe et Alexandre n’ont jamais été formés pour réaliser ce type de manutention qui peut se révéler dangereuse dans certaines circonstances. Il suffit de remonter au 03 avril 2015 lors d’une manutention sur l’affaire DUS, pour constater les risques  que cela peut amener quand ce genre de manutention est  réalisée par du personnel non habitué, ou non formé à cet effet.

D’autres suspissions restent en étude :

Depuis plusieurs mois les représentants du personnel D/P, CHSCT, C/E ne cessent de signaler à la direction des problèmes de disfonctionnement sur plusieurs  ponts, notamment au hall 13 et au hall 10.

Il n’est donc pas impossible que Christophe ou Alexandre aient été victimes de ce genre d’incident. L’enquête du CHSCT pourra peut être nous éclairer sur ce point.

La décision de la direction de mettre nos 2 camarades en mise à pied conservatoire, avant même qu’ils n’aient eu le temps de s’expliquer, et avant même que le CHSCT ne se soit réuni, ne fait plus aucun doute. C’est une fois de plus la CGT que la direction veut casser. Comme pour Christian, La CGT promet une  fois de plus qu’elle ne laissera pas faire.

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Infos Fennec mai 2015

Posté par lefenneccgt le 29 mai 2015

cgt santé et action sociale 2Maubeuge le 29 mai 2015

Suite à la réunion des délégués du personnel nous vous informons qu’un bilan de la situation depuis la réorganisation des ateliers aura lieu à partir de septembre. Ce bilan a pour but d’améliorer la prise en charge des usagers, améliorer l’organisation et les conditions de travail.

Nous invitons les salariés à réfléchir aux solutions possibles pour l’avenir. Améliorer le service en ammeliorant les conditions de travail c’est possible !

L’engagement a été pris par le directeur de passer par le dialogue et de ne pas imposer des solutions toutes faîtes.

Ainsi les rumeurs de changement imposés des équipes sur les pavillons ont été démenties, la direction abordera ce sujet en réunion institutionelle afin de rassurer les équipes.

La méthode proposée d’un bilan prélable à tout changement nous semble une bonne solution et laisse le temps du dialogue et de la négociation.

La Cgt consulte les salariés dans leur ensemble, n’hesitez pas à nous faire part de vos remarques éventuelles et de vos idées. Consultez le registre des DP qui posent réguliérement des questions précises.

Les rumeurs sont source d’angoisse pour les travailleurs, les IRP (CE ;CHSCT ;DP) ont pour rôle de demander des explications, des réponses à vos questions.

Les chefs de service devront travailler ensemble pour les horaires, les sorties,les projets afin d’harmoniser les réponses faîtes à tout un chacun. Nous considérons qu’il s’agit d’une avancée qui répond à la demande des salariés.

Pour des raisons d’organisation nous reportons notre AG prévu en juin dans le mois de septembre.

Un conseil d’administration de l’association va avoir lieu prochainement, Catherine sera présente. Nous espérons en savoir plus sur les relations futurs entre l’ASRL et le Fennec.

 

 

 

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Fennec: Services Publics , la Cgt une conception différente :

Posté par lefenneccgt le 9 mai 2015

994167_616011528423483_1066458147_nL’arrivée du nouveau directeur est l’occasion de relancer le débat sur le service rendu aux usagers. Les dernières années ont-été celle des économies. Les premiéres réduction de budget ont visés les résidants. C’est ainsi que le budget achat de vêtements a été supprimé soit 300 €/usager/an (19 500 € d’économie). Il en était de même pour les budgets coiffeurs. Puis la limitation des sorties individuelles. Maintenant se sont les transferts.

 

Sur les transferts une politique de réduction des budgets, qui se double d’une politique inégalitaire, seul les usagers qui peuvent financer leur vacances, peuvent partir et reçoivent en sus une aide du foyer de 200 € . le coût des transferts hors charge du personnel était en 2014 d’environ 25 500 €. Si tous les résidants partaient en 2015, ce qui n’est pas le cas, le budget serait cette année de 13 000 € soit une économié de 12 500 €/an.

En réalité bien plus puisqu’une seule partie des résidants pourront partir et que des économies substantielles sont réalisées sur les charges de personnel.

 

En somme la politique menée par le foyer conduit à une privatisation des vacances des résidants, à des usagers exclus du dispositif. La Cgt dénonce haut et fort cette situation.

 

Tous les résidants participent à la même hauteur financiérement sur le prix de journée, ils doivent bénéficier des mêmes services c’est une question fondamentale d’équité.

 

La fermeture des ateliers que nous avons dénoncé dès le départ conduit également à une desorganisation des services et à une situation inégalitaires en terme d’activité proposée à chacun !

 

La nouvelle direction a accédé à notre demande de bilan ce qui est un point positif.

 

Les budgets sorties, activités etc ne sont pas connus depuis leur globalisation, que sont devenus les budgets ateliers ? Comment l’ensemble des budgets a été répartis ?

 

La Cgt réclame un audit sur les 5  derniéres années , l’impact en terme économique et en terme de services aus usagers.

 

Ce n’est qu’au terme d’un bilan sérieux, d’une analyse organisationelle fine que nous pourrons négocier d’éventuels aménagements qui doivent respecter l’équilibre vie privée des salariés et vie professionnelle et les conditions de travail.

 

Une nouvelle organisation ne pourrait qu’être mise en place que pour un meilleur service aux usagers et non sur le seul leitmotiv des économies !

 

La Cgt Le Fennec

 

                           

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Algerie: L’autre 8 mai 1945

Posté par lefenneccgt le 8 mai 2015

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Les massacres de Sétif, Guelma et Kherrata sont des répressions sanglantes qui suivirent les manifestationsnationalistes, indépendantistes et anti-colonialistes qui sont survenues en mai 1945 dans le Constantinois, enAlgérie pendant la colonisation française.

Elles débutent le 8 mai 1945. Pour fêter la fin des hostilités de la Seconde Guerre mondiale et la victoire des Alliéssur les forces de l’Axe, un défilé est organisé. Les partis nationalistes algériens, profitant de l’audience particulière donnée à cette journée, décident par des manifestations d’abord pacifiques de rappeler leurs revendications. Mais à Sétif un policier tire sur Bouzid Saâl, jeune scout musulman tenant un drapeau de l’Algérie et le tue, ce qui déclenche une émeute meurtrière des manifestants, avant que l’armée n’intervienne.

Il y a parmi les Européens 102 morts1 et autant de blessés. Le nombre des victimes algériennes, difficile à établir, est encore sujet à débat, 70 ans plus tard. Les autorités françaises de l’époque fixent le nombre de tués à 1 165. Le gouvernement algérien avance, par la suite, le nombre de 45 000 morts. Suivant les recherches récentes, le nombre varie de 5 000 à 10 000 victimes2.

Commémorée chaque année en Algérie, elle « a servi de référence et de répétition générale à l’insurrection victorieuse de 1954 »3. L’ambassadeur de France en Algérie, dans un discours officiel à Sétif en février 2005, a décrit cet événement comme une « tragédie inexcusable »

ICI

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8 mai 2015 continuons la résistance!

Posté par lefenneccgt le 8 mai 2015

capture.png Hommage aux FTPmoi étrangers et communistes dont notre camarade Henri Krasucki Missak Manouchian et ses 22 camarades morts pour notre liberté. Honte au FN, Honte à François Hollande qui compare le PC avec le FN!

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Hommage:A la glorieuse Armée Rouge, au peuple Russe, à Stalingrad à la résistance de Léningrad,28 millions de Russes morts sur 50 millions de morts dans la lutte contre le Nazisme.

http://www.dailymotion.com/video/xq24ta

 RESISTANCE

 

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Infos Fennec

Posté par lefenneccgt le 6 mai 2015

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Fusion Asrl/Fennec : 

 

Le 23 avril dernier le conseil d’administration de l’ASRL a décidé de renoncer à absorber le Fennec. L’offensive mener par la Cgt avec l’appuie des salariés, devant le refus obstiné de négocier du repreuneur. Notre détermination à tous à permis une victoire. Le petit Fennec est resté coincé dans la gorge du Mastodonte ASRL.

 

Nous restons très attentif aux suites de cette affaire et aux risques toujours existants d’une reprise par une grosse association. La Cgt le Fennec organisera le 2 juin une assemblée Générale pour informer les salariés et présenter les solutions alternatives en cas de nouvelles offensives d’un repreuneur.           

 

Chéques Vacances : 

 

            Une réunion du C.E aura lieu le 11 mai 2015, cette réunion aurait dû être programée en avril, l’ancien directeur ne l’ayant pas programée avant son départ. LURSSAF a également contrôlé les années précèdentes remettant en cause les conditions d’attribution (critéres sociaux) cette nouvelle situation fera l’objet de discution au C.E. Les membres du C.E mettront tout en œuvre pour que les salariés obtiennent le plus rapidement possible leurs chéques vacances et s’excuse de ce retard indépendant de leur volonté. 

 

               CHSCT : 

 

            Une enquête CHSCT suite à une lettre recommandée de l’ancien directeur pour un « pseudo harcèlement » a aboutit à démontrer des problèmes organisationnels et managiarial. Un exemplaire de cette enquête sera prochainement  disponible sur chaque pavillon pour que les salariés puissent en prendre connaissance.    

 

               Délégué(e)s du Personnel 

 

            Les délégués du personnel on rencontré Monsieur Daniel Duhamel le 30 avril. Cette premiére rencontre fût l’occasion de discuter des dossiers et de faire un point sur la situation. Le directeur a accéder à notre demande d’un bilan de la situation du foyer depuis la fermeture des ateliers et de la nouvelle organisation qui s’en est suivie. La Cgt demande aux salariés de s’exprimer librement lors de la réunion ou des réunions qui seront organisées prochainement.

 

 

 

La Cgt le Fennec apporte tout son soutien aux travailleurs de Sambre et Meuse qui occupent leur usine depuis 50 jours et aux travailleurs de Vallourec, APREVA, AREVA etc qui sont visés par des plans anti-sociaux de licenciements

 

 

 

                     

 

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L’ASRL renonce face à la Cgt!. .

Posté par lefenneccgt le 1 mai 2015

DSC_0715l’ASRL annonce qu’elle renonce à absorber le Fennec, par décision du 23 avril 2015 l’Association Sociale de la Région Lilloise a préféré abandonner ses prétentions sur le Fennec. La Cgt depuis 2009 est montée au créneau pour maintenir les acquis sociaux des salariés, les postes et le service rendu aux usagers. La Cgt est restée ferme sur ses positions et a convaincu les salariés de lutter. Gréves, manifestations on fait reculer en 2013 l’échéance, puis en 2014. Nous avons utilisé les moyens légaux dont disposent les IRP. L’association qui gére 1000 salariés et de nombreux établissements n’était pas habituée à rencontrer une résistance aussi importante car elle avait absorbé des établissements sans se soucier des salariés. La lutte des travailleurs du Fennec a donc payé!

La Cgt reste toutefois attentive pour l’avenir du Fennec et les risques de reprises toujours existant. Cette première victoire montre que des salariés déterminés à preserver leur outil de travail peuvent remporter des luttes dans un contexte économique social et politique difficille! 

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