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Fennec: Conflit Social à l’horizon

Posté par lefenneccgt le 10 novembre 2015

cgt santé et action sociale 2Le 5  novembre se tenait un Comité d’Entreprise exceptionnel suite au droit d’alerte économique. La direction s’est révélée dans l’impossibilité d’apporter des réponses claires aux questions et la majorité des documents demandé n’ont pas été fournis.Un nouveau C.E est prévu la première semaine de décembre en présence de l’association, l’URIOPSS et le commissaire aux comptes. Le Comité d’Entreprise décidera selon les réponses apportées à ce CE de nommer où pas un expert comptable.

L’analyse de la CGT

Le taux d’occupation du Foyer est de 96 % à 97% selon les années. Le Fennec fonctionne donc bien structurellement. Les salariés ont pu constater les économies réalisées depuis au moins 2010. Économie sur les sorties des résidants, leurs habillements, les vacances des usagers. En ce qui concerne l’année 2014 nous évaluons l’économie réalisé sur les salaires et « charges » à 101 042.10 €. 

Ces économies était-elle destinées à préparer la reprise par l’ A.S.R.L? Le ton catastrophique adopté par le nouveau directeur qui annonce un dépôt de bilan possible en 2017 s’inscrit-il dans une stratégie pour faire accepter aux salariés des sacrifices supplémentaires?

Lopacité sur les documents, les comptes, les bilans permet d’entretenir un climat de peur destiné à faire courber l’échine des travailleurs. Nombreux d’entre-eux craignent de perdre leur emploi. Dans une situation économique et sociale où la crise sévit, le « management » par la peur est devenu la mode.

Les salariés ne savent plus où il en sont, de quoi sera fait leur avenir. Ils sont hantés par le spectre du chômage.

Depuis des années on nous ment, sur la fusion absorption avec l ‘A.S.R.L qui a été présenté au début comme un fantasme de la Cgt, l’avenir a démontré l’inverse notre syndicat avait correctement analysé la situation.

L’ A.S.R.L annonce dans la presse qu’elle renonce à la fusion/absorption du foyer mais recrute notre nouveau directeur et à ce jour aucun document officiel existe qui met fin juridiquement à cette fusion.

L’ Association le Fennec très discrète ne réponds pas aux lettres des I.R.P et des syndicats, au delà du manque de correction c’est un irrespect total pour les salariés.

La bataille engagée par la Cgt est les travailleurs continue et notre organisation ne lâchera rien nous ne laisserons pas les travailleurs être victime de l’arbitraire patronal.

Nous , nous interrogeons sur l’ignorance du directeur qui se relève incapable de répondre aux questions posées en C.E, sur les conditions de son recrutement et l’implication de l’association dans la gestion du Foyer.

Nous, ne pouvons que constater des lacunes importantes en droit du travail et sur les obligations de l’employeur en matière de consultation des I.R.P.

Nous ne pouvons accepter plus longtemps que les salariés soient les dindons de la farce, les conditions de travail se dégradent les CDD sont recrutés pour des contrats de 10 heures/semaines, Les CDI subissent des surcharges de travail et ne peuvent plus assurer correctement le service rendu aux usagers.

 

La coupe est pleine. Sans réponse claire et à défaut de remise des documents début décembre et l’arrêt des économies budgétaires sur le dos des salariés. Nous appellerons à des arrêts de travail.

 

 

Publié dans Cgt le Fennec | 1 Commentaire »

 

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