Fennec :Propositions élus Cgt au CHSCT (ateliers)

Posté par lefenneccgt le 23 avril 2016

cgt santé et action sociale 2

La Cgt revendique depuis des années la réouverture des ateliers, le processus est ouvert depuis le début de cette année mais en dehors des projets éducatif d’ateliers aucune proposition d’organisation du travail n’a été faite au CE et au CHSCT par la responsable chargée de cette organisation. Il y a un mois nos élus CHSCT en accord avec le syndicat proposaient des solutions restées sans réponse à ce jour. Contrairement à ce qui est dit par la direction les syndicats ne bloquent pas le processus. Par contre il n’est pas question de profiter de la situation pour augmenter le temps de travail à salaire égal comme le propose les responsables de l’association.

Préconisations du CHSCT sur la réorganisation et la réouverture des ateliers

 

  • Ouverture des ateliers pour les résidents du lundi au vendredi (sauf jours fériés) de 9 h15 heures à 15h45 heures. Les personnels éducatifs arrivent à 9 heures pour la préparation et ont 15 mn pour la fermeture.
  • Les résidants arrivent à 9 h 15 et retournent sur les lieux de vie à 15 h45
  • De 9 h 15 à 9 h 30 temps d’accueil des usagers et appel.
  • Si un résidant manque à l’appel les ateliers préviennent le pavillon concerné.
  • Pause café, cigarette etc vers 10 h 30 et 14 h 45 l’après midi
  • 9 ateliers sont ouverts, compte tenu des absences diverses (congé maladie, congé payés, réduction du temps de travail, récupération etc) 5 ateliers minimum sont ouverts. La salariée « polyvalente » remplace sur les ateliers dés que le nombre d’atelier descend sous le seuil de 5.
  • Tous les usagers bénéficient des ateliers. Sur la journée la répartition se fait par moitié des résidants entre les ateliers et les pavillons, les externes sont accueillis sur les ateliers.
  • Les résidants en difficultés descendent aux ateliers, accompagnée de la 5° personne ou/et de  la salariée polyvalente qui font les transmissions. Il remonte à 15h 45 dans mêmes conditions
  • Le CHSCT propose aux organisations syndicales de modifier les horaires d’internat le jeudi en semaine A de 14 h 15 à 22h 15 la semaine B le lundi et Mardi de 6h45 à 14 h 15. En semaine C de 6 h 45 à 14 h15 vendredi en  semaine A de 14 h 15 à 22 h 15 et en semaine D de 14 h 30 à 22 h 15 pour assurer la continuité du service et respecter le volume horaire.
  • Le CHSCT préconise la création d’une équipe de suppléance.
  • Les médicaments sont donnés (en semaine) en salle de restauration par et sous la responsabilité de  l’infirmière de service, accompagnée d’un référent pavillon désigné sur un planning. Les cahiers de traitements sont suivis par l’infirmière. Demander à la pharmacie de préparer des rouleaux pour les midis.
  • Un planning est fourni sur pavillons pour les usagers qui doivent se rendre aux ateliers matin et après-midi
  • Un cahier de liaison est mise en place entre les pavillons et les ateliers.
  • Les résidants ont un référent atelier et un référent internat.  
  • Les résidants malades sont pris en charge par l’internat.
  • Les énurésies pendant les ateliers sont prises en charge par l’internat.
  • L’internat prend en charge les actes de la vie quotidienne, les achats de vêtements etc. les  activités de loisirs.
  • Les rendez-vous médicaux sont assurés en priorité par l’infirmière présente.
  • Les ateliers prennent en charge leurs activités et les sorties, transferts se rattachant à cette activité. (exemple ferme au salon de l’agriculture..)
  • Certaines sorties des ateliers peuvent être renforcées dans l’encadrement par la personne polyvalente ou la 5° des pavillons.
  • Rôle et fonction de chacun et de chaque service doivent être clarifiés.
  • Les chefs de service externat et internat se transmettent les informations et les font remonter sur leurs équipes respectives.
  • Le CHSCT fera un bilan dans les six mois de la réouverture.

    Maubeuge le 28 / 03 / 2016

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Le CHSCT

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