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Fidel Castro mort d’un géant du 20 ° Siècle!

Posté par France Insoumise le 27 novembre 2016

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Le Leader Maximo est décédé vendredi 25 novembre 2016 à l’age de 90 ans. En 1959 il renverse le dictateur pro-nord américain Fulgencio Batista . Fidel Castro Cruz a résisté à l’impérialisme étasunien pendant plus de 50 ans, rendant avec ses compagnons d’armes la fierté du peuple Cubain. Il instaure un système de santé et d’éducation parmi les meilleurs au monde, voir notre article Cuba: un modèle selon l’organisation mondiale de la santé Il a fortement contribué à la libération de l’Afrique du Sud. Le Commandante à fait de l’île des caraïbes le symbole de la fierté et de la résistance des peuples de l’Amérique du Sud. Cette îles de 11 millions d’habitants qui a résisté et résiste encore à un pays- continent de 350 000 000 d’habitants. Hasta la victoria Siempre commandante Fidel

Voir le film ci dessous « Cuba une odyssée Africaine »

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Assemblée Générale le 5 décembre

Posté par France Insoumise le 25 novembre 2016

   

Le Comité d’Entreprise organise avec la CGT et F.O  une A.G des salariés du Fennec, le 5 décembre à 9h 45 Salle des Rencontres à Louvroil en présence de Maître Ioanis Kapopoulos avocat en droit social qui répondra aux questions juridiques posées par les salariés.

       Les salariés du Fennec ne doivent en aucun cas signer les contrats ou avenants avant l’expiration du délai de réflexion qui est de 1 mois et se renseigner correctement sur leurs droits. 

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Fennec: Le pistolet sur la tempe!

Posté par France Insoumise le 15 novembre 2016

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Plus fort que le MEDEF, plus loin que la loi El Khomri la direction du Fennec propose une augmentation du temps de travail sans négociation, sans augmentation de salaire avec des suppressions de postes et sans garantie pour l’emploi! 

Notre réponse:


Copie : Inspection du Travail

Fédération Cgt de la Santé et Action Sociale

Union Départementale Cgt Nord

USD Cgt Nord

Union Locale Cgt

Affichage: panneaux syndicaux et Blog Cgt

Monsieur le Directeur,

Lors de la réunion du Comité d’Entreprise exceptionnel du 14 novembre 2016 vous nous avez indiqué votre intention de modifier le temps de travail prévu par l’accord d’entreprise du 28 juin 1999 relatif à l’aménagement du temps de travail et son avenant du 23 octobre 2000, accords agréés par Arrêtés du 27 décembre 2000  publié au Journal Officiel de la République Française N° 10 du 12 janvier 2001. Cet accord et son avenant sont toujours en cours.

Vous avez évoqué de modifier la durée du travail au Fennec par simple modification du contrat de travail signé individuellement. Les salariés signataires renonceraient donc à la durée collective du temps de travail par une clause qu’il leur seraient moins favorable que l’accord collectif du temps de travail.

Ceci sous la menace tu signes ou c’est le licenciement puisque d’après vous nous n’aurions pas le choix. Nous refusons de négocier le pistolet sur la tempe!

Aucune disposition légale et réglementaire ne vous permets d’agir de la sorte, vous ne pouvez pas échapper à une négociation collective par modification individuelle des contrats.

Votre position étant d’augmenter le temps de travail sans augmentation de salaires et sans garantie pour l’emploi bref quelque chose d’inacceptable par notre organisation syndicale

Vous avez évoqué également la dénonciation  des accords au Fennec. La dénonciation des accords emportant une obligation de négocier dans les trois mois suivant la dénonciation, en cas d’échec de la négociation l’accord reste en vigueur pendant 12 mois.

Ces délais nous paraissent totalement incompatibles avec une reprise par fusion absorption ou par procédure judiciaire annoncé pour le 31 décembre 2016. D’autant plus que vous nous annoncez le dépôt du droit d’alerte du commissaire aux comptes dans les jours à venir.

Malgré plusieurs demandes des organisations syndicales de négocier depuis la tentative avortée de fusion absorption par l’ASRL l’employeur en 2014 a choisi le statu quo et l’inaction laissant le foyer à la dérive.

La situation économique du Fennec est de la responsabilité total des dirigeants successifs de l’association qui ont agit avec une légèreté blâmable.

La Cgt n’est pas opposé à une négociation, mais pas sous la menace et après analyse de la situation économique et les conclusions de l’expertise comptable du cabinet nommé par le Comité d’Entreprise qui est toujours en attente de documents que vous devez lui fournir pour que le cabinet puisse finaliser son expertise.

La fin de l’association le Fennec annoncée pour le mois de décembre 2016 rend caduque toute négociation d’un accord qui serait immédiatement remis en cause par la reprise. La Cgt se positionnera donc sur le plan de reprise qui garantisse au mieux l’emploi, les droits des salariés et la mission de service public pour ns usagers.

La  table ronde avec les éventuels repreneurs, le département proposé par le Président de l’agglo Maubeuge Val de Sambre, le Conseil Municipal de Louvroil et Madame Virginie Klès, sous- préfète, à laquelle vous avez semblé adhérer lors du C.E. Nous, semble de nature à renouer le dialogue social et éclairer les salariés sur leur avenir.

Nous sommes le 15 novembre 2016 il y urgence à trouver une solution satisfaisante pour tous.

Veuillez agréer nos sincères salutations.

Pour la Cgt le Fennec

Fabrice Preux

 

 

 

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Rencontre avec la sous-préfècture et le cabinet de la ministre!

Posté par France Insoumise le 12 novembre 2016

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Les syndicats F.O et Cgt le Fennec ont rencontré le 4 novembre la sous-préfète Madame Virginie Klès pour exposer longuement la situation économique et sociale du Foyer. L’entretien a duré plus 1h 30 et fût fructueux. Madame Klès a proposé une table ronde avec le département et les éventuels repreneurs sous autorité de l’état. Le 7 novembre un dossier et une lettre ont été remis au chef de cabinet de la ministre rencontré à l’occasion de la venue de Marisol Touraine à Maubeuge.

Lettre à La ministre

Madame la Ministre,

Le Foyer le Fennec est un foyer de vie pour personnes adultes handicapées et malades mentales, situé rue Adolphe Matha 59600 Maubeuge, Il accueille  67 personnes en internat et 6 externes.

L’équipe pluridisciplinaire se compose de 65 salariés, 57 équivalents temps plein répartie entre une équipe éducative, infirmières, cuisiniers, lingère, veilleurs de nuits, administratifs, personnels d’entretien et de direction.

Le Foyer est financé exclusivement par le Conseil Départemental du Nord pour un prix de journée d’environ 150 €, ceci pour un budget annuel avoisinant les 3 900 000 €.

Structurellement,le foyer fonctionne bien avec un taux d’occupation de plus de 96 % et il est reconnu pour la qualité du service rendu aux usagers.

Toutefois, le foyer est dans une situation financière difficile sous la menace d’un dépôt de bilan qui pourrait conduire soit à un redressement judiciaire, soit à la liquidation judiciaire de l’association gestionnaire. Le fond de roulement est négatif et le 31 décembre 2015, la trésorerie était négative de 356 791 € (voir rapport financier joint). Un droit d’alerte du commissaire aux comptes est d’ailleurs annoncé.

Aux dires de la direction, les loyers ne sont pas payés au bailleur PROMOCIL ( 250 000 €) pour l’année 2016 et le financement ne suffit pas à couvrir les charges d’exploitation aggravant d’année en année le déficit.

Un redressement URSSAF pour 70 000 € est en cours ainsi qu’une instruction judiciaire pour détournement  de fond de la part de l’ancien comptable  pour 150 000 €.

Ce déficit s’explique en partie par des travaux ont été réalisés sans financement et sans autorisation du financeur pour 110 000 € en 2015.

 L’association a également recours à un prestataire extérieur pour la lingerie pour une valeur de 56 000 € annuel alors qu’elle possède une lingerie interne et une lingère en poste.

Le détournement a été possible par un manque de procédure de contrôle interne, il n’a d’ailleurs pas été découvert par l’association elle-même mais par  un signalement TRACFIN.

Il est a noté que les travaux réalisés n’ont jamais fait l’objet d’appels d’offres malgré le financement uniquement sur fonds publics de l’établissement.

A l’évidence la situation financière de l’établissement est due à une gestion pour le moins négligente de l’association. Le Comité d’Entreprise a actuellement recours à un expert comptable le cabinet SYNCEA afin d’analyser plus finement la situation économique.

Cette situation financière s’inscrit dans un contexte de restriction budgétaire du Département du Nord de 8 % sur trois ans. Le département ayant vu les dotations de l’état baisser au regard des compétences qui lui sont attribuées.

A cette situation économique et financière vient s’ajouter une injonction du Département du Nord pour entre autres le non respect de dispositions de la LOI n° 2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale. (Injonction jointe).

L’injonction fait état entre autres des difficultés des directeurs successifs et de la gouvernance associative à mener une gestion normale de la structure.

Cette injonction n’a fait l’objet d’aucune réponse de la part de l’association

Le vendredi 4 novembre 2016 nous avons exposé longuement cette situation à Madame Virginie Klès sous-préfète à Avesnes sur Helpe.

Les syndicats Cgt et FO sont inquiets pour l’avenir proche du foyer et des salariés bien que deux potentiels repreneurs AFEJI  et l’EPDSAE soient annoncés sans toutefois qu’aucune garantie de reprise n’existe à ce jour. Pour les salariés les conditions de reprises sont à ce jour totalement inconnues tant sur leur conditions de travail que sur l’effectif repris.

Le Foyer le Fennec est une structure indispensable et complémentaire à l’hôpital psychiatrique de Maubeuge.

Dans une région touchée cruellement par le chômage ou les fermetures d’usines se multiplient, Sambre et Meuse Ackers etc…la perte de 65 emplois serait une catastrophe économique et sociale.

C’est pourquoi en accord avec F.O nous vous demandons Madame la Ministre, d’intervenir auprès du Conseil Départemental et de l’Agence Régionale de Santé pour trouver une solution de financement pérenne qui soit de nature à préserver notre mission de service public et l’intégralité des emplois sur notre foyer.

Veuillez agréer Madame la Ministre l’expression de nos sincères salutations

Maubeuge le 6 novembre 2016

Pour la Cgt le Fennec

Fabrice Preux

Contact :

Courriel : Cgt.lefennec@laposte.net

 


 

 

 

 

 

 

 

 

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LE SYNDROME DU LARBIN!

Posté par France Insoumise le 1 novembre 2016

   ob_16c2da_rempe-1728x800_cLe Syndrome du Larbin est similaire à la collaboration de classe, l’adhésion de l’opprimé à l’oppresseur qui lui donne l’illusion qu’il pourra adoucir sa condition au détriment de ses pareils!

http://www.dailymotion.com/video/xmruf4

 

source :17 avr. 2014Par jolemanique Blog : Le blog de jolemanique

 

I) Définition

Chez un individu, le syndrome du larbin est un comportement pathologique visant à prendre systématiquement la défense des classes les plus favorisées au détriment de celles dont il est issu. Ce syndrome diminue les capacités d’analyse du larbin et se traduit par un blocage psychologique l’incitant à agir préférentiellement contre ses propres intérêts au profit de ceux qui l’exploitent.

II) Analyse des symptômes

L’amour démesuré qu’affiche le larbin à l’égard des patrons, des rentiers ou des milliardaires, est l’acte de foi qui structure son discours. Le larbin agit sans discernement de ce qui pourrait être bon pour lui, il intellectualise le débat pour tenter de nous convaincre que piocher chez les riches est toujours la pire des solutions, quand bien même il en serait bénéficiaire. Les arguments économiques qu’il invoque inlassablement n’ont pas servi à forger sa conviction, le syndrome du larbin est malheureusement une vocation qui se trimbale dès le plus jeune âge et contre laquelle il n’existe aucun remède. Le larbin n’a pas choisi d’aimer les riches, il aime les riches parce qu’il est un larbin. De tendance nettement libérale le larbin est celui qui vous vante les bienfaits du bouclier fiscal alors même qu’il ne paye pas d’impôts. C’est encore le même larbin qui voudrait réduire ou supprimer l’impôt sur la fortune même s’il sait qu’il ne sera jamais concerné par la question. Un écervelé victime du syndrome du larbin n’a pas de conscience politique, il vote instinctivement dans l’intérêt de ceux qui l’exploitent pour s’attirer leur bienveillance. Le larbin estime que l’argent qui lui fait défaut, est beaucoup plus utile dans le coffre d’un riche qui pourra ainsi le réinvestir beaucoup plus utilement qu’il ne l’aurait lui même dépensé. Le larbin cautionne tous les sacrifices et les plans d’austérité dont il pourrait être l’objet comme la baisse des salaires, ou encore l’augmentation de l’âge de la retraite même si son travail ne lui convient d’aucune façon et que ses maîtres ne lui offrent aucune perspective d’améliorer sa condition.

III) Hypothèses sur l’origine du syndrome

Deux théories principales s’affrontent pour expliquer l’origine du syndrome : la thèse génétique et la pathologie mentale.
Après des siècles d’esclavage et de féodalité, les larbins pourraient être le produit d’une sélection artificielle des soumis par leurs maitres. La transmission génétique des caractères aurait favorisée la sélection d’une souche vivace de larbins domestiques au profit d’une nouvelle espèce de primates : l’homo larbinus.
Selon cette hypothèse le mécanisme en œuvre serait similaire à la sélection des chiens et des chevaux mais directement appliqué à l’homme.
Pour les tenants de la pathologie mentale le caractère héréditaire n’est pas retenu, il s’agirait plutôt d’un trouble qui se développerait dès l’enfance. Le processus s’aggraverait au passage à l’âge adulte lorsque le sujet prend conscience de la médiocrité de sa condition, le larbin développerait des stratégies inconscientes visant à restaurer un équilibre cognitif pour justifier l’acceptation de sa subordination. Le larbin finit ainsi par s’identifier à ses maîtres en s’imaginant appartenir au corps social qui l’exploite.

IV) Quelques exemples

Le larbin réagit vivement à toute discussion qui ose remettre en cause les privilèges des plus fortunés, incapable de se livrer à une argumentation convaincante, ses messages distillent la peur et les intimidations dont il est l’objet. En réaction le larbin brandit instinctivement une succession de termes caractéristiques qu’il essaye de glisser dans son discours tels que : communisme, bolchévisme, tirage vers le bas, la Stasi, Corée du Nord, isolement, dictature socialiste, évasion fiscale, paupérisation, millions de morts…
Les quelques messages qui suivent portent la quasi-signature « littéraire » d’un larbin digne de ce nom :

 
- Les riches il faut les bichonner, les câliner, si on les spolie trop ils s’installeront ailleurs.

- Le Bolchévisme ? Non merci les Russes ont essayé en 17…

- Comme en Corée du Nord ou au Zimbabwe ?

- La fortune de Bill Gates ? Ça fait 3 pizzas par Africain et après on fait quoi ?

- Si les riches disparaissent on pourra plus leur vendre des produits de luxe !

- Ma patronne paye trop de charges !

- Les parachutes dorés c’est une compensation pour dissuader de saboter davantage l’entreprise, divisé par le nombre de salariés ça fait beaucoup moins que dans une seule poche.

V) Population affectée

Le syndrome du larbin ne prolifère pas seulement chez les plus démunis intellectuellement comme on pourrait le penser, il affecte une large fourchette de la population sans corrélation apparente avec le niveau d’étude (20% de la population pense faire parti des 1% les plus riches). Les larbins sévissent en masse sur les forums d’économie dont l’étude de cette discipline semble en aggraver les symptômes. Le paysage politique avec l’élection d’un président au service des ploutocrates révèle un seuil de contamination critique dans la patrie des droits de l’homme. La situation est grave mais peut-être pas complètement désespérée et les symptômes ne cessent d’évoluer au fil de l’actualité, aussi aidez-nous à maintenir et à diffuser ce document pour lutter efficacement contre ce fléau des temps modernes.

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