Le Fennec doit vivre!

Posté par France Insoumise le 11 septembre 2016

      Le foyer le Fennec ouvert en 1990 accueil 65 personnes adultes handicapées et malades mentales. Chargés d’une mission de service public auprès de ces populations en souffrance psychique pour qui au fil du temps c’est devenu leur lieu de vie et qui s’épanouissent dans un site campagnard à proximité du centre ville de Louvroil et des lignes de transports en commun pour se rendre sur Maubeuge. Pour ces personnes c’est un moyen de s’insérer dans la cité tout en ayant un cadre de vie agréable et réconfortant. Pour beaucoup d’entre eux la fermeture du Foyer signifierait une hospitalisation en psychiatrie ou l’éloignement géographique de leur famille.Pour les familles se serait également dramatique. (cliquez sur la photo pour visiter le site du Fennec)

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L’annonce d’un possible dépôt de bilan du a une gestion hasardeuse serait un drame pour les familles, les usagers du foyer et les 65 salariés.

Toutes les chambres du foyer sont occupées, la liste d’attente est importante car en France et dans le Nord  les places en foyer de vie sont insuffisantes et souvent les personnes handicapées doivent s’expatrier en Belgique.

D’un point de vue strictement économique,le prix de journée au Fennec est proche de 150 € en 2016 à comparer à plus de 530 €   pour la psychiatrie publique dont beaucoup de résidants du Fennec relèverait si le foyer n’existait pas. Bien sûr il ne s’agit pas du même budget l’un relève du niveau départemental (foyer) l’autre nationale (Hôpital) mais ces coût pèsent de toute façon sur la communauté.

Au delà des problèmes économiques du Fennec c’est tout le médico-social qui est touchés par les baisses budgétaires imposées par le département du Nord suite aux baisses de dotation de l’état aux départements imposés par les gouvernements successifs.

La Cgt le Fennec revendique donc le maintien du Fennec, l’intervention du département pour combler le déficit de 300 000 €  et éventuellement des collectivités locales , le maintien de la totalité des effectifs du foyer et des places pour les usagers. Les budgets déjà serrés ne doivent pas baisser, nos usagers déjà en souffrance ne peuvent pas être les victimes de l’austérité. Ils ont besoin d’un cadre de vie adapté et de personnels qualifiés en nombre suffisant.

Voir article précédent : Foyer le Fennec dèpot de bilan en octobre?

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Foyer le Fennec dèpot de bilan en octobre?

Posté par France Insoumise le 10 septembre 2016

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‘Les craintes de la Cgt se confirment’

         Le 08 septembre 2016 lors du Comité d’Entreprise la possibilité d’un dépôt de bilan pour octobre 2016 a clairement été évoquée, le Fennec n’aurait plus les moyens de payer les salaires à compter de cette date. Le commissaire au compte risque de déclencher le droit d’alerte. La position du Conseil Départemental va être primordiale sur la continuité du foyer. Plusieurs scénarios sont possibles perte d’agrément pour l’association le Fennec, mise sous tutelle du foyer, reprise autoritaire par une plus grosse association,fermeture de la structure.

     Le Comité d’Entreprise a nommer le cabinet Syncéa pour une expertise des comptes et analyser les décisions financières qui ont amené l’ établissement dans une situation dramatique alors même qu’avec un taux d’occupation de plus de 96 % celui-ci fonctionne bien structurellement.

         La gestion hasardeuse, des investissements inutiles et non financés ont mis en péril le foyer qui a plus de 25 ans d’existence. Les baisses budgétaires imposées par le département du Nord viennent parachever la situation.

         Ce sont 65 emplois menacés, l’existence même du foyer unique dans la région de part la population qu’il accueille. Le Fennec doit vivre car il est d’utilité publique pour des personnes malades mentales, handicapées mentales qui peuvent vivre mieux chez eux au Foyer. C’est 65 salariés qui vivent de leur travail.

      Les politiques locaux ignorent à ce jour les demandes de rencontres avec les organisations syndicales et les représentants des salariés. Laissant familles et salariés dans l’ignorance.

      La Cgt le Fennec appelle les salariés à se mobiliser pour sauver le Fennec à une Manifestation le jeudi 28 septembre (rassemblement 9 h 30 devant l’administration) Nous, nous rendrons en mairie de Maubeuge pour interpeller Monsieur Arnaud Decagny maire de Maubeuge et Conseiller Départemental du canton

voir aussi : Le Fennec doit vivre!

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Fennec: le capitaine quitte le navire!

Posté par France Insoumise le 4 septembre 2016

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« Courage fuyons »

Comme le capitaine du Concordia, c’est en pleine tempête que le  Directeur (Daniel Duhamel) quitte le Fennec   laissant le navire continuer sa course vers les récifs avec femmes et enfants à bord. Le capitaine Fracasse le bateau recruté en avril 2015 par l’ association A.S.R.L présentée comme repreneur et qui avait signée une convention de gestion avec le Fennec. Convention de Gestion qui aboutira à plomber les comptes de l’établissement.

Le capitaine  d’alors (Denis Cattiaux)  avait mis le cap sur les récifs et quitté le navire avec son lieutenant de vaisseau le président (Bernard Farine) lui même ancien directeur général de l’A.S.R.L. Un véritable imbroglio dans lequel viendra mettre son grain de sel l’Union Locale Cgt de Maubeuge en présentant une liste contre notre syndicat avec la collaboration de la direction démissionnaire. Liste qui sera rejeté par le Tribunal d’Instance de Maubeuge qu’à cela ne tienne l’UL pour parachever le naufrage décide de se pourvoir en cassation.

On nous annonce l’arrivée de Philippe Richard second couteau entendez par là Vice-Président de l’association le Fennec démissionnaire de son poste de vice- président pour prendre la direction par intérim du Foyer, probablement pour exercer les fonctions d’exécuteur testamentaire. Philippe Richard ancien directeur général des papillons blancs du Douaisis en retraite depuis octobre 2011 et connaisseur du milieu Halieutique!

Pendant ce temps le navire continue sa course folle, sirène hurlante vers son naufrage. 

Le Fennec dans la presse: La voix du Nord et Canal FM

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Fennec :Le putsch de l’Union Locale Cgt échoue

Posté par France Insoumise le 3 août 2016

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         « victoire de la Cgt le Fennec »

       L’employeur avec la complicité de l’Union locale Cgt de Maubeuge voulait se débarrasser définitivement du syndicat Cgt le Fennec trop revendicatif et trop efficace à son goût. l’Union Locale Cgt voulait achever le travail commencé au congrès de 2014 contre les syndicats contestataires à sa ligne réformiste et son manque d’indépendance des partis politiques.

       En juin 2016 l’Union Locale Cgt débarque au Fennec pour participer au protocole d’accord électoral et chercher des candidats afin de déposer une liste contre notre syndicat

            Dans le contexte de grande difficultés économiques dans lequel se trouve le Fennec (voir nos articles précédents) Les hostilités ouvertes par L’union Locale relèvent d’une totale irresponsabilité et ne peuvent qu’affaiblir la Cgt et ternir son image.

           L’employeur suite a un courrier de l’Union Locale Cgt nous écrit pour refuser notre liste prétendant que  nous ne serions pas représentatifs et confédérés et non reconnus par l’ Union Locale Cgt.

                L’Union Locale Cgt la veille du dépôt des listes organise une réunion pour composer une liste avec n’importe qui du moment qu’il est d »accord de se présenter contre notre syndicat peu importe ses convictions syndicales et ses accointances avec l’employeur.

             les hostilités étant ouvertes notre syndicat se voit contraint de saisir la justice pour trancher le litige et faire reconnaître sa représentativité, son affiliation à la Cgt (confirmé par ailleurs par la fédération de la santé et de l’action sociale). Reconnaître légitime notre liste et écarter la liste présentée par l’Union Locale.

           Des tentatives de rencontres initiées par le secrétaire général de l’Union Départementale et L’ U.S.D entre notre syndicat et l’Union Locale Cgt se verront opposer un refus par cette dernière.

             L’employeur et l’Union Locale déposeront des conclusions en justice identiques, l’employeur demandant « d’écarter notre liste au profit de celle présentée par l’ Union Locale Cgt ».  chacun se fera juge d’une Cgt choisie par l’employeur sic.

              Le tribunal a statué le 1 août 2016, il reconnait le syndicat Cgt le Fennec représentatif et affilié à la Confédération Général du Travail justifiant du versement des cotisations de ses membres à la Cgt nationale et à sa fédération.

              Déclare irrégulier le dépôt et écarte la liste de  l’Union Locale Cgt de Maubeuge précise que l’employeur ne pourra pas refuser la présentation de notre liste.

               déboute les parties de leur autres demandes

           Nous sommes satisfaits de ce résultat obtenu grâce à notre détermination, l’ancienneté de notre combat syndical et notre attachement aux valeurs de classes de la Cgt.

           Nous dénonçons fermement le comportement des dirigeants de l’Union Locale Cgt de Maubeuge qui n’ont pas hésité à s’allier avec notre employeur pour écarter la Cgt historique au Foyer le Fennec. dans un contexte ou le foyer risque la fermeture et pour le moins des licenciements ou des pertes d’emplois. Le Fennec est financée par le département du Nord qui réduit les budgets de l’action sociale créant des difficultés financières dans les services et les établissements ce sont des milliers d’emplois qui vont être perdus dans le département du Nord victime des politiques d’austérité. L’Union locale Cgt ferait mieux de s’occuper de ces problèmes que de s’immiscer dans la vie des syndicats.

Vous pouvez  obtenir le jugement du tribunal d’instance de Maubeuge par simple demande à cgt.lefennec@laposte.net                 en format image ici

          

        

             

     

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Le Fennec en Danger Emplois menacés!

Posté par France Insoumise le 20 juin 2016

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La Cgt le Fennec a déposé par l’intermédiaire de son avocat un recours devant le tribunal d’instance visant à annuler la liste présentée illégalement par l’Union Locale Cgt de Maubeuge.

L’Union Locale de Maubeuge gangrenée par des partis politiques s’attaquent à tous les syndicats d’entreprises qui refusent la mainmise de la politique sur le syndicalisme surtout qu’il s’agit pour eux de défendre les élus PS et  PC  Local. C’est ainsi que l’U.L CGT a écarté plusieurs syndicats Cgt : Sambre et Meuse, Métaux de Maubeuge, Papillons Blancs,  Pharmacie Mutualiste, Impôts, Stibus, Jeumont Electric, Cerec Recquignies ….

La Cgt le Fennec a toujours refusé d’être piloté par des partis politiques, les deux derniers secrétaires généraux de l’U.L ayant participé à l’équipe de Remi Pauvros, l’un avait son épouse adjointe, l’autre étant adjoint du Fennec tous les deux avaient appelé à voter Rémi Pauvros en tentant d’instrumentaliser la Cgt, afin de garder leur place à la mairie et à l’agglo Val de Sambre et l’argent qui va avec !

L’Union Locale Cgt s’immisce dans le Fennec alors qu’elle n’a aucune connaissance de la situation gravissime dans laquelle se trouve le Foyer baisse de budget, injonction du Conseil Départemental ne connaît pas notre convention, nos accords et présente dans ce contexte une liste qui est le moins que l’ont puisse dire novice dans le syndicalisme !

La direction et l’association mentent et manipulent les salariés le conseil départemental a envoyé une injonction mettant en cause la gestion par l’association et les directeurs successifs. Cette injonction peut aboutir à la perte d’agrément de la gestion du foyer par l’association le Fennec.

La direction n’a jamais répondu aux propositions horaires faites par la Cgt et le CHSCT. La direction n’a jamais consulté le CHSCT et le CE pour avis sur l’ouverture des ateliers. La baisse du budget de 8  à 12 %  conduira inévitablement à des pertes d’emplois si elle est effective.

L’inspection du Travail est intervenue à plusieurs reprises pour rappeler les obligations de l’employeur en matière de consultation des IRP, de sécurité des travailleurs, aucun dossier n’avance. La médecine du travail est également intervenue sans succès.

La direction s’est permise de choisir une liste pour les élections en violation totale de la loi et de son obligation de neutralité. Espérant une Cgt docile et qui ferme les yeux.

Le directeur est plus soucieux de savoir où les salariés garent leur voiture que d’assurer la sécurité des travailleurs de nuit, de réparer les issus de secours et de se mettre en conformité avec la loi 2002 risquant ainsi la fermeture de l’établissement.

On peut lire sur L’injonction du Département : « Ces dysfonctionnements dont certains font l’objet actuellement d’une instruction judiciaire concernent l’organisation générale (difficultés des directeurs successifs à mener une gestion normale de la structure, non évolution de la gouvernance associative » …ainsi que sur le plan budgétaire (sécurité et transparence budgétaire à renforcer, fragilité financière de l’établissement…) Cette situation est plus que préoccupante d’autant plus qu’aucune consultation n’est en cours et qu’aucun plan n’est prévu pour remédier aux dysfonctionnement à ce jour.

L’injonction et les économies demandées entre 320 000 € à 480 000 € sur 3 ans vont fortement impacter le budget et surtout celui des salaires et charges salariales, conduisant à des suppressions d’emplois. A cela vient s’ajouter un déficit et un taux d’occupation de l’externat beaucoup trop bas malgré excellent taux d’occupation de l’internat.

Des travaux sont a réalisés, des sommes sont dues au titre de loyer impayés, des sommes dépensées non inscrites au budget ne seront pas prises en compte par le financeur aggravant notre santé financière.

Le Comité d’Entreprise doit nommer un expert la situation par une analyse financière à laquelle l’employeur tente illégalement d’échapper en utilisant des méthodes dilatoires. Entravant les prérogatives économiques et sociales du Comité d’Entreprise. Entrave pour laquelle le C.E va entamer des poursuites pénales avec une plainte avec constitution de Partie Civile à l’encontre du directeur et du président de l’association.

Devant un tel désastre et une gestion calamiteuse la CGT se prononce pour une mise sous tutelle du Foyer et demande à être rencontré par Conseil Départemental.

Les salariés ne doivent pas se laisser manipuler par des paroles et doivent se doter d’un syndicat avec des élus qui ont de l’expérience et des élus déterminés à défendre l’intérêt de TOUS les travailleurs.

La Cgt le Fennec depuis 1993 a l’expérience et ne lâchera rien !Une assemblée Générale sera organisée par le Comité D’entreprise pendant laquelle seront remis les chèques vacances en retard cette année l’employeur ayant tardé à verser les sommes. Les chèques vacances ont été commandés et devraient arriver sous peu !

Votez Utile Votez efficace, Votez Cgt le Fennec

 

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Fennec Postes supprimés dans l’éducatif (Grève illimitée à compter du 13 juin)

Posté par France Insoumise le 31 mai 2016

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Foyer le Fennec

Rue Adolphe Matha 59600 Maubeuge

Maubeuge le 31 mai 2017

 

PRÉAVIS DE GRÉVE

 

L’association le Fennec a décidé de supprimer des postes éducatifs en ne remplaçant pas des licenciements  pour cause personnelle. Ce sont déjà 2 postes éducatifs ( 2 éducateurs spécialisé)  de touchés soit 5. 76 % de l’effectif éducatif et ce n’est qu’un début.

Ils veulent échapper à d’éventuels licenciements économiques en mettant en danger la structure.

Le but avoué anticipé les restrictions budgétaires de 12 % sur trois ans imposé par le Conseil Départemental.

Alors même que le CPOM n’est pas négocié, et qu’aucune piste économique n’est recherchée, que le Comité d’Entreprise et le CHSCT n’ont pas encore été consultés sur ce point.

L’association frappe au cœur même de notre métier les postes éducatifs, mettant en danger l’organisation et la prise en charge des résidents montrant une incohérence total dans des décisions arbitraires relevant plus de la calculettes que d’une réflexion organisationnelle.

La Cgt décide donc de déposé un prévis de grève illimité avec blocage total des services  à partir du 13 juin 00 heures.

L’association à donc 13 jours pour éviter le conflit en rencontrant rapidement les organisations syndicales.

La Cgt

 

 

 

 

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Fennec: pour la Cgt l’austérité c’est NON!

Posté par France Insoumise le 22 avril 2016

cgt santé et action sociale 2Travailler plus pour gagner moins:

Ce 19 avril 2016 les élus Cgt et les syndicats ont rencontré les responsables de l’association. Dans le contexte de réduction budgétaire imposé par le Conseil Départemental (baisse de 8 % du budget sur trois ans) L’association par les voix de son président et de son Vice président nous demande d’augmenter notre temps de travail de 33 heures à 35 heures sans augmentation de salaire.

Ce n’est pas acceptable, les salariés ne peuvent plus se voir imposer des sacrifices. En 1998 la valeur du point était de 3.40 € en avril 2016 elle est de 3.76 soit une augmentation de 10, 58 % alors que dans le même temps l’inflation officielle a été de 28.3% soit une perte de pouvoir d’achat de 17, 72 %.

La baisse du temps de travail en 2000 a donc largement été payé par les salariés, d’autant plus que cette baisse a été annulée par l’augmentation des trimestres nécessaire pour partir à la retraite. On travaille moins sur l’année mais plus sur sa vie (merci Sarkozy, merci Hollande)

Les salariés voient déjà leurs conditions de travail se dégrader du fait de la baisse du nombre de remplacements.

Fusion/absorption l’AFEJI est bien en embuscade !

Le président de l’association a bien confirmer ce que nous pressentions. Un nouvel épisode de fusion après celui avec l’ASRL. L’AFEJi serait bien placée comme prétendante au mariage. L’AFEJI subit également une baisse de ces budgets (15% sur trois ans) et ne remplace plus certains départs en retraite. Nous sommes donc très vigilants et méfiants sur des solutions toutes faites et qui ne sont pas la panacée à laquelle l’on voudrait nous faire croire.

La politique d’austérité imposée par le gouvernement et le Conseil départemental est accompagnée par notre association. Le Président novateur, a même évoqué la loi El Khomri comme si il s’agissait d’une solution d’avenir.

Le vice-président lui rêvait d’un avenir avec la CFDT, fustigeant notre archaïsme et louant l’avenir des syndicats réformistes prêts à des concessions. Nous suggérant que nous devrions prendre exemple sur la Centrale de Laurent Berger.

Nous avons rétorquer par une fin de non-recevoir les salariés ont assez payé, se sont assez sacrifiés. Pas question de subir la politique du MEDEF même si celle-ci est présentée sous l’étiquette édulcorée de l’économie sociale et solidaire.

Usagers et salariés n’ont rien à gagner à l’austérité

Autant de raisons de se mobiliser en masse le 28 avril 2016.

Grève au Fennec, 9 h 30 Manifestations interprofessionnelle 9h30 place de Wattignies à Maubeuge. Manifestation Régionale 14 heures 30 Porte de Paris à Lille.

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Fusion et acquis des salariés au Fennec l’obsession de l’association!

Posté par France Insoumise le 28 janvier 2016

Des voeux en forme de provocation aux organisations syndicales.  

Un nouveau  Président: le changement sans risque, sans risque de changement! 

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          Le nouvel ex président du Fennec, André Inion présentait ses voeux au résidants et aux salariés du Foyer le Fennec.

          Ce fût l’occasion pour l’association récemment renouvelée de fustiger les acquis des salariés.

          La crise économique, l’occasion rêvée pour faire avaler des couleuvres aux travailleurs sociaux, ces horribles privilégiés.

            Ce fût également l’opportunité de nous ressortir l’éternelle litanie et le serpent de mer de la nécessité absolue d’une fusion avec une plus grosse association si nous voulons survivre.

            La Veille en CHSCT et le jour même en DP. Le directeur du Fennec, représentant de l’employeur excluait pourtant cette possibilité. Nous, nous posons d’ailleurs la question sur les informations réellement transmises par l’association à son directeur.

            Plusieurs rumeurs extérieures venant pour partie de milieux autorisés nous parlent d’un Projet de Fusion avec l’AFEJI. Rumeurs persistantes et qui semblent se recouper entre Dunkerque et Le Val de Sambre.

            La Cgt se félicitait d’un dialogue social qui semblait s’améliorer ces deux derniers mois.

            Patatras le Président du Fennec sans en informer les IRP, annonce l’intention de l’association d’un nouveau projet de reprise qu’il appelle pudiquement « recherche de partenariat », demandant aux salariés de se sacrifier sur l’autel de la crise.

            Nous rejetons Monsieur le Président vos vœux d’austérité et formons des vœux de luttes pour tous les salariés !

              

   

 

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Fennec: Conflit Social à l’horizon

Posté par France Insoumise le 10 novembre 2015

cgt santé et action sociale 2Le 5  novembre se tenait un Comité d’Entreprise exceptionnel suite au droit d’alerte économique. La direction s’est révélée dans l’impossibilité d’apporter des réponses claires aux questions et la majorité des documents demandé n’ont pas été fournis.Un nouveau C.E est prévu la première semaine de décembre en présence de l’association, l’URIOPSS et le commissaire aux comptes. Le Comité d’Entreprise décidera selon les réponses apportées à ce CE de nommer où pas un expert comptable.

L’analyse de la CGT

Le taux d’occupation du Foyer est de 96 % à 97% selon les années. Le Fennec fonctionne donc bien structurellement. Les salariés ont pu constater les économies réalisées depuis au moins 2010. Économie sur les sorties des résidants, leurs habillements, les vacances des usagers. En ce qui concerne l’année 2014 nous évaluons l’économie réalisé sur les salaires et « charges » à 101 042.10 €. 

Ces économies était-elle destinées à préparer la reprise par l’ A.S.R.L? Le ton catastrophique adopté par le nouveau directeur qui annonce un dépôt de bilan possible en 2017 s’inscrit-il dans une stratégie pour faire accepter aux salariés des sacrifices supplémentaires?

Lopacité sur les documents, les comptes, les bilans permet d’entretenir un climat de peur destiné à faire courber l’échine des travailleurs. Nombreux d’entre-eux craignent de perdre leur emploi. Dans une situation économique et sociale où la crise sévit, le « management » par la peur est devenu la mode.

Les salariés ne savent plus où il en sont, de quoi sera fait leur avenir. Ils sont hantés par le spectre du chômage.

Depuis des années on nous ment, sur la fusion absorption avec l ‘A.S.R.L qui a été présenté au début comme un fantasme de la Cgt, l’avenir a démontré l’inverse notre syndicat avait correctement analysé la situation.

L’ A.S.R.L annonce dans la presse qu’elle renonce à la fusion/absorption du foyer mais recrute notre nouveau directeur et à ce jour aucun document officiel existe qui met fin juridiquement à cette fusion.

L’ Association le Fennec très discrète ne réponds pas aux lettres des I.R.P et des syndicats, au delà du manque de correction c’est un irrespect total pour les salariés.

La bataille engagée par la Cgt est les travailleurs continue et notre organisation ne lâchera rien nous ne laisserons pas les travailleurs être victime de l’arbitraire patronal.

Nous , nous interrogeons sur l’ignorance du directeur qui se relève incapable de répondre aux questions posées en C.E, sur les conditions de son recrutement et l’implication de l’association dans la gestion du Foyer.

Nous, ne pouvons que constater des lacunes importantes en droit du travail et sur les obligations de l’employeur en matière de consultation des I.R.P.

Nous ne pouvons accepter plus longtemps que les salariés soient les dindons de la farce, les conditions de travail se dégradent les CDD sont recrutés pour des contrats de 10 heures/semaines, Les CDI subissent des surcharges de travail et ne peuvent plus assurer correctement le service rendu aux usagers.

 

La coupe est pleine. Sans réponse claire et à défaut de remise des documents début décembre et l’arrêt des économies budgétaires sur le dos des salariés. Nous appellerons à des arrêts de travail.

 

 

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Film pédagogique: Sur les risques Psychosociaux

Posté par France Insoumise le 26 octobre 2015

cgt santé et action sociale 2Un film pour expliquer notre démarche CHSCT sur les risques psychosociaux. Répondre à notre enquête c’est nous aider à réagir face à la souffrance au travail

Image de prévisualisation YouTube

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